东软保险业务

1. 07年在沈阳东软工作，后面离开了，社保怎么转

到东软所在区的养老保险管理分局去问问。

2. 秦皇岛东软待遇

秦皇岛东软公司 就和提包公司一样 2013年底和医疗保险合作 从此多了好多用户 这些用户被霸王条款约束不得不用 他们的软件 8盒电脑10兆带宽 想打开软件需要最少1分中 咱先别说软件快慢 这个我们等几分就算了 最缺火的是他们的售后 他们的售后 我通过使用发觉有以下几个特点 第一 不接电话 你打他们的电话 100次估计能接1-2次 第二 他们要不小心接了你的电话他们会说 我记录下你的问题 我们马上去查看情况 然后你们就等吧 估计你要不继续打电话估计等到你骨头渣滓都烂没了 也没人给你回话 第三 如果你打的电话次数多了 兄弟你要有被骂的心理准备 第四 每年的一次免费上门服务他们实在躲不过去了 他们会带着你的主管领导去你那里（目的很明显 怕吃亏 因为以上他们的做法估计已经把你气的想咬死他们了 带着你的主管领导 估计你不会在领导面前给他们太大的难堪的）第五 绝对不给你留下投诉的机会 他们公司根本没有投诉电话 就算你去315投诉兄弟别白忙活了 因为你交费全是网上转帐 他们不会给你开具收据的 投诉了也没人受理你 以上是兄弟用了他们软件2年来的亲身经历 给各位兄弟借鉴 好与不好用了就知道 ！！！

3. 东软的企业年金怎样查询是哪家银行或保险公司办理的

如果哪个银行也提供，也请补充在后面！
被批准办理企业年金业务的机构挺多的，而且企业年金业务是要分成四种资格的：受托、账管、托管和投资管理。具体

4. 东软医疗保险辅助系统怎么查IP地址

IP地址是指互联网协议地址（英语：Internet Protocol Address，又译为网际协议地址），是IP Address的缩写。IP地址是IP协议提供的一种统一的地址格式，它为互联网上的每一个网络和每一台主机分配一个逻辑地址，以此来屏蔽物理地址的差异。目前还有些ip代理软件，采用的是VPN技术，可以修改IP地址 知名的有 双鱼IP转换器

5. 高分提问：关于东软

东软股份社保事业部招聘—软件工程师

东软股份社保事业部是公司最主要的解决方案部门之一，主要为社会保险、政府业务、劳动业务、医疗卫生业务等行业提供全面的解决方案。
这里有成熟的产品，有多年的技术累积，有高效的开发团队，有良好的市场回报。
本着“以人为本”的理念，您将感受到平等互助、朝气蓬勃、积极进取、不断创新的氛围，您还将感受到公司深厚的技术含量，无限的个人发展空间！
现在，我们正期待您的加盟！

☆ ☆ 招聘职位A：软件工程师
☆ ☆ 招聘人数：3人
☆ ☆ 工作地点：大连

要求：
1、大专以上学历，计算机或相关专业，年龄20-25岁；
2、了解软件编程基本知识，有一定JAVA、PB、数据库基础；

☆ ☆ 招聘职位B：高级软件工程师
☆ ☆ 招聘人数：1人
☆ ☆ 工作地点：大连

要求：
1、本科以上学历，计算机或相关专业，年龄25-32岁；
2、有2年左右软件开发经验；
3、精通JAVA、JSP等编程语言；

☆ ☆ 招聘职位C：高级软件工程师
☆ ☆ 招聘人数：3人
☆ ☆ 工作地点：沈阳

要求：
1、本科以上学历，计算机或相关专业，年龄30岁以下；
2、有大型项目开发经验，懂PB/ORACLE/C#，做过医院行业者优先

☆ ☆ 招聘职位D：测试工程师
☆ ☆ 招聘人数：2人
☆ ☆ 工作地点：沈阳

要求：
1、大专以上学历，计算机或相关专业，年龄30岁以下；
2、一年以上软件测试工作经验；
3、熟练掌握测试的流程及技术，有测试设计的能力；
4、熟悉ORACLE基本知识，熟悉LINUX、UNIX操作系统；
5、可以独立编写测试脚本，有性能测试经验者优先

☆ ☆ 招聘职位E：实施工程师
☆ ☆ 招聘人数：2人
☆ ☆ 工作地点：沈阳/西安

要求：
1、应届本科毕业生，计算机或相关专业；
2、有数据库基础知识、熟悉一种开发语言；

☆ ☆ 招聘职位F：软件工程师
☆ ☆ 招聘人数：2人
☆ ☆ 工作地点：沈阳

要求：
1、本科以上学历，计算机或相关专业，年龄35岁以下；
2、有2年以上社会保险软件设计开发相关经验或者有三层MIS系统的设计开发经验；
3、熟悉JAVA、PB、ORACLE、WEBLOGIC；
4、熟悉社会保险业务；

☆ ☆ 招聘职位G：软件工程师
☆ ☆ 招聘人数：7人
☆ ☆ 工作地点：沈阳

要求：
1、本科以上学历，计算机或相关专业，年龄28岁以下；
2、PB或JAVA开发经验，了解J2EE或ORACLE数据库；
3、做过MIS开发最佳；

6. 大连东软信息学院学平险是哪个保险公司的

7. 东软为多少人提供社会保险服务与支持系统

估计月薪8000+ ，不敢保证 具体的还是自己谈吧，不满意就走，也不是非要留下。 2楼的孤陋寡闻了，东软集团股份有限公司总部在沈阳。 东软，今天已经拥有1.5万名员工，在中国建立了覆盖40多个城市的销售和服务网络，16个软件开发与技术支持中心，6个软件研发基地，并在美国、日本和欧洲建立了分公司，业务遍布世界各地。而它在中国的电信、电力、社保、医疗等国家基础行业信息化领域拥有骄人的业绩。从在电信、电力信息化领域的三分天下，到东软承担了中国13亿人口数据的全国集中管理，并提供快速查询查证、信息共享和统计分析服务；为2亿多人提供社会保险和再就业服务提供系统的支持，涉及企业超过200万家；东软还为中国最大的证券交易所上海证券交易所、最大的商业银行中国工商银行提供IT系统和服务等等——换句话说东软润滑了中国经济蓬勃向上的车轮。 呵呵，回楼上的，你是哪个部门啊？这个分部门的，各部门为公司创造的利润不同。我们部门PSM也不止5000这个数啊。 另外，沈阳商用是大部门，是待遇较好的一个部门，在IS当SE月薪都在8000+，在商用更不用说了。 另外，楼主既然在日本待过，为什么不去东软日本？做个BSE也不错啊，起码拿日元，最少也得30万吧？

8. 东软和平安保险哪个好

肯定是保障呀！

9. 请问保险公司的信息化建设是外包还是自主开发

IT技术越发成为整个国民经济的基础工业，这在保险行业表现得更加突出。这个问题应该困扰了不少保险公司的决策者们，在金融企业前中后台分工中，IT属后台，永远是能见可量化的投入难见可量化的产出，虽IT提供的服务次数或频率可以计量，但服务价格往往难以得到一个公允定价，也就是说IT服务的价值难以在老板的眼中得到直观的展现，所以很多企业往往认为IT部门只是成本中心，这也就是往往IT部门在金融企业里通常地位偏低的原因。在这一点上，平安IT，是整个保险行业的急先锋，已经开始与平安集团内部专业公司之间完成了内部核算，对整个IT服务目录做了梳理，并且完成了服务定价，与各个专业子公司之间签署了IT服务协议，按服务等级计费，很好的尝试，老板终于能够知道IT到底是为公司挣钱还是在赔钱。 当然不管是赔钱还是挣钱，IT总是不可或缺，那到底在保险业信息化模式该怎么选择？笔者窃以为，不能一概而论，而当因需而变，因时而变。 信息化模式：因需而变，因时而变 保险公司的信息化要讲是一个很大的话题，首先要从EA（Enterprise Architecture）,中文通常翻译成企业架构、信息化总体架构，再从数据架构、应用架构、技术架构展开去讲，但今天不务虚，来点干货。因为话题很大，我还是想找个突破口，不谈业务连续性、不谈健壮性、只以一个保险核心系统作为切入点。通常认为，在支持类系统的选择上，市场有成熟产品的，不妨采购用之。而在核心业务系统的选择上需要相当慎重，首先保险业务系统，拿寿险公司举例，除像平安、阳光自主开发外（阳光这个后起之秀，比较有意思），市场上提供相关的产品的国外公司有CSC，国内有中科软、易保、东软之流，其产品通常都能解决保险业务的基本问题，如产品、新契约管理、核保、核赔、保全、营销管理等等，但往往灵活性不够，拿CSC的life/asia举例，服务非常贵，维护跟不上，国内上了其系统的保险公司如同上了贼船，面对多变的市场、多变的产品、多变的管理思路，怎么应对？而像中科软之流往往能够响应需求，但及时性又不够，同时缺乏软件产品的统一规划，没有很好的架构设计、异常糟糕的代码，总体而言，因人才层次、公司治理的原因，他们仅仅提供了一套廉价的解决方案，能用但也要能忍。面对这种情况，我们怎么办？笔者认为，有多少钱办多少事。目前保险业鼎立格局已基本形成，其他小保险公司要想突围还是比较难，但随着中国经济的发展，保险业仍然是一个朝阳产业，随着保险深度进一步提高，仍有可能诞生大型保险企业。中小保险公司，不妨采用国内厂商的解决方案，在业务尚未达到一定规模，对信息系统服务能力尚未形成挑战的时候，即IT后台尚未形成业务发展瓶颈的时候，国内厂商还是能够有效帮助降低成本的，对中大型保险公司而言，可能不得不做出一个抉择，到底该怎么选。我认为像CSC这种不合国内市场情况的，应坚决抛弃。笔者以为，在一定时点上中大型保险公司是要过渡到自主开发这条路上来的，而且从业内实践来看，已经有开始有苗头，如太保，核心系统也自主开发，当然同平安完全自主开发模式不一样，太保属于自主主导，结合外包力量，也是不错的尝试。然而，为什么要自主开发？以我的从业经历，这个还是因为业务推动的结果，目前很多保险公司都在后台大集中，真正做到的只有平安，后台的大集中对IT产生了巨大的挑战，以前各家分公司都在独立使用的系统，突然要集中，数据量、交易量都一下增长几十倍，此外业务模式或管理模式的转变也都会带来IT挑战。